eSocial com erro, FGTS recolhido a menor, 13º mal calculado, rescisão com passivo oculto — cada um desses problemas custa mais caro do que anos de serviço especializado.
Sem controle de ponto integrado à folha, qualquer ex-funcionário pode entrar na Justiça do Trabalho alegando horas extras não pagas. O ônus da prova é seu — e o custo médio de uma reclamação trabalhista no DF passa de R$15.000.
✓ Folha integrada ao controle de ponto, holerites com tudo discriminado, histórico arquivado por 10 anos.Admissão enviada fora do prazo, evento periódico com inconsistência, afastamento não informado — o governo não avisa, só autua. Quem não domina o sistema fica pagando multa todo mês sem saber por quê.
✓ Gerenciamos 100% dos eventos do eSocial: admissões, demissões, afastamentos e alterações — sempre no prazo.Um percentual errado de FGTS, uma base de cálculo trocada, uma verba variável esquecida — o erro fica acumulando mês a mês, invisível, até o dia que o funcionário sai. Aí vira processo.
✓ Revisão dupla em cada guia de FGTS. Qualquer divergência é corrigida antes do fechamento da folha.13º proporcional com base errada, férias vencidas não indenizadas, aviso prévio calculado no prazo incorreto — rescisões com erro são a principal fonte de reclamação trabalhista em pequenas empresas do DF.
✓ Calculamos rescisões com checklist de 18 itens, revisão dupla e prazo de pagamento monitorado.Revisão dupla obrigatória em todos os cálculos: horas extras, adicionais, INSS, IRRF e FGTS — tudo conferido por dois profissionais antes de chegar ao colaborador.
Prazo fixo, sem atraso, sem você precisar cobrar. eSocial, FGTS e INSS recolhidos na data certa. Sua empresa nunca mais paga multa por atraso.
Seus funcionários acessam holerites, informes de rendimentos e documentos direto pelo celular. Você para de receber ligação pedindo contracheque.
Admissões enviadas até 1 dia antes, eventos periódicos no prazo, afastamentos e alterações registrados. Multa automática por eSocial? Nunca mais.
"Posso demitir sem justa causa agora?" "Qual o prazo para pagar a rescisão?" Respondemos na hora — sem custo extra, sem enrolação.
Custo total por colaborador incluindo encargos, benefícios e provisões — para você saber exatamente quanto cada funcionário custa e tomar decisões com números reais.
Você não precisa esperar o ano virar. Migramos a sua folha a qualquer momento, sem perda de histórico e sem que seus funcionários percebam nenhuma diferença.
Você nos envia a última folha e identificamos erros, riscos trabalhistas e oportunidades de correção — sem custo e sem compromisso. A maioria dos clientes descobre pelo menos um problema que não sabia que tinha.
Importamos todo o histórico dos seus colaboradores para nosso sistema. eSocial, FGTS e INSS ficam em dia desde o primeiro mês. Pode migrar agora, no meio do ano — sem problema nenhum.
Todo mês você nos passa horas extras, afastamentos e descontos por planilha ou portal. Só isso. O resto é com a gente.
Dois profissionais conferem cada folha antes de entregar. Holerites, guias de FGTS, INSS e IRRF — tudo gerado, revisado e pronto para você assinar.
Holerites disponíveis no portal do colaborador, guias geradas, eSocial transmitido. Tudo arquivado digitalmente pelo prazo legal — se vier fiscalização ou reclamação trabalhista, você tem prova de tudo.
"Antes eu ficava apavorado toda vez que um funcionário saía. Calculava a rescisão na planilha, torcia pra não errar, e mesmo assim dormia mal. Depois que a JR Grupo assumiu, nunca mais tive reclamação trabalhista. E olha — eles já identificaram dois erros que eu estava cometendo sem saber."
"Meu contador cuidava da folha, mas ele mesmo admitia que eSocial não era o forte dele. Depois de uma multa por admissão fora do prazo, resolvi contratar especialista. Com a JR Grupo, nunca mais paguei multa de eSocial — e o valor que economizo todo mês paga o serviço com sobra."
"Tenho 34 funcionários e a folha consumia 2 dias por mês da minha assistente administrativa. Ela fazia o que dava, mas sem especialização. Terceirizei com a JR Grupo e hoje ela foca em outras coisas. O custo do serviço se pagou no primeiro mês — só com o tempo que ela ganhou de volta."
Nosso processo de revisão dupla existe exatamente para que erro não chegue até você. Mas se por algum motivo acontecer, a JR Grupo assume a correção imediatamente — sem custo extra, sem discussão. Nos últimos 3 anos, 97,3% das folhas foram entregues sem nenhum ajuste necessário. E contamos com seguro de responsabilidade civil profissional para os casos extremos.
A folha é processada e entregue até o dia 25 de cada mês — holerites no portal do colaborador, guias de FGTS e INSS geradas, eSocial transmitido. O prazo é fixo no contrato. Você não precisa cobrar: se não chegou até dia 25, nos ligue e investigate o motivo — o que nunca aconteceu com nenhum cliente nos últimos 3 anos.
Sim — 100%. Admissões enviadas até 1 dia antes do início do colaborador, eventos periódicos no prazo, afastamentos, alterações de cargo e salário, demissões, tudo. Você só precisa nos avisar quando vai contratar ou demitir alguém. O resto a JR Grupo faz. Multa por eSocial atrasado? Nunca mais.
Pode migrar a qualquer mês do ano — não precisa esperar janeiro. Importamos todo o histórico dos seus colaboradores: admissões, salários, férias vencidas, FGTS acumulado. Nada se perde. Seus funcionários nem percebem a troca — o holerite chega igual, no prazo, só que agora com mais precisão.
Contador generalista e especialista em folha de pagamento são coisas diferentes. Folha exige domínio de CLT, eSocial, convenções coletivas, FGTS digital e legislação previdenciária — além de atualização constante. A maioria dos contadores de pequenas empresas faz o básico, mas não tem equipe dedicada nem revisão dupla. Na JR Grupo, folha é o único foco — e isso muda o nível de precisão e segurança para o seu negócio.
Atendemos empresas de 3 a 200 funcionários no DF. Se você tem entre 3 e 50 colaboradores, já tem o perfil exato de quem mais se beneficia da terceirização — porque é onde os erros são mais frequentes e o impacto financeiro de uma reclamação trabalhista é mais pesado proporcionalmente. O preço é fixo por faixa de funcionários, sem surpresas na cobrança.
Sem compromisso. Analisamos sua folha atual, identificamos erros e riscos, e apresentamos um plano sob medida com preço fixo mensal. Resposta em até 2 horas.
Atendimento de segunda a sexta, 8h às 18h · Sem compromisso